정답은 4번입니다. 리더만(E. Lindemann)은 내담자의 정상적인 행동을 평가할 때, 사별한 사람의 동일시와 같은 감정적 과정을 다루지 않기 때문입니다. 즉, 이론은 주로 신체적, 사회적 경험과 직결된 요소에 초점을 맞춥니다.