3번 '호기심(curiosity)'은 사비카스가 제안한 '경력 적응성(career adaptability)'의 구성 요소에 포함되지 않으며, 나머지 1번(관심), 2번(통제), 4번(기회), 5번(자신감)은 모두 경력 적응성을 높이는 요소로 평가됩니다. 경력 적응성은 개인이 변화하는 환경에 효과적으로 대응하는 능력을 의미합니다. 따라서 '호기심'은 이와 관련성이 적습니다.