정답은 4번입니다. 미네소타 직무수행 질문지(MDQ)는 Davis와 Lofquist의 이론에 기반한 평가 도구가 아니며, 이 두 이론은 직업적응성을 평가하기 위한 도구로서 다른 질문지와 연관되어 있습니다. 따라서 이 선택지는 해당 이론의 취지와 맞지 않습니다.