과제지향적 리더십은 목표 달성을 중시하며, 팀원들의 참여와 협력을 통해 문제를 해결하는 접근 방식이다. 이는 상황에 따라 유연하게 변모할 수 있으며, 동기부여를 통해 성과를 극대화하는 데 초점을 맞춘다. 따라서 "목표 지향"과 "과제 지향"이 올바른 선택이다.