2. 홀랜드(Holland)의 성격 유형 이론에 따르면, 개인의 성격 유형이 직업 선택에 영향을 미친다. 이는 직업이 개인의 성격과 일치할 때 직무 만족도와 성공이 높아진다는 것을 강조한다. 따라서, 진로 상담 시 개인의 성격 특성을 이해하는 것이 중요하다.