외재적 보상에 대한 설명이 옳지 않은 것은 "수행수준에 관계없이 과제 수행 자체에 대해 보상하는 경우 내재적 동기는 손상되지 않고 오히려 증가한다"입니다. 외재적 보상은 종종 내재적 동기를 저하시킬 수 있으며, 특정 과제에 대한 내재적 관심을 감소시킬 수 있기 때문입니다. 따라서 외재적 보상이 항상 긍정적인 효과를 주는 것은 아닙니다.