4번은 갈등 해결과 관련된 방법을 통하여 조직의 권력을 사용하여 문제를 해결하는 방식이므로, 갈등 해소의 본질과 맞지 않다. 갈등 해결은 주로 상호 이해와 의사소통을 통해 이루어져야 하며, 권력 남용은 오히려 갈등을 악화시킬 수 있다. 따라서 선택지는 부적절하다.