House의 경로-목표 이론에서 리더십 유형은 상황에 따라 다르게 적용되며, 각 유형은 목표 달성을 위해 직원의 동기를 높이는 데 중점을 둡니다. 이 이론은 리더가 직원의 필요와 환경에 맞춰 적절한 리더십 스타일을 선택해야 한다고 강조합니다. 따라서, 정답은 리더십의 적절한 유형을 활용하여 목표 달성을 지원하는 방식이기 때문입니다.