테일러 시스템은 작업자 중심의 효율성을 강조하며, 주로 과정 관리와 작업자 자주성을 바탕으로 운영됩니다. 반면, 포드 시스템은 기계 중심으로 자동화와 효율성을 중시합니다. 이로 인해 두 시스템의 차이는 '경영이념'에서 분명하게 나타나며, 테일러 시스템은 고임금 저가격을, 포드 시스템은 고임금 저노무비로 구분됩니다. 따라서 2번 '경영이념'이 정답입니다.