1) ① 선지는 과학적 관리론에 대한 비중을 언급하고 있지만, 인간 관계론과의 연결이 부족하다. ② 메이요의 호손 실험은 인간관계론의 중요성을 입증하지만, 직접적인 법리를 설명하지 않는다. ③ 선지는 인간관계론의 직무 설계와 조직 구성의 중요성을 강조하므로 정답으로 적합하다. ④ 과학적 관리론이 생산성 향상에 기여하긴 하지만, 인간관계론과는 상관이 없다. ⑤ 선지는 통제를 강조하며 과학적 관리론에 대한 설명을 제공하지만, 인간관계론에는 부합하지 않는다. 2) 정답 3번은 인간관계론이 직무 설계 및 조직 구성원 간의 상호작용의 중요성을 강조하는 점에서 타당하다. 이는 배경이 되는 이론의 핵심 요소를 잘 표현하고 있다. 따라서 정답은 3번입니다.