1) ① 성취증진 및 공정한 대우는 인사고과의 중요한 요소로, 호율적인 조직문화에 기여한다. ② 인적자원의 계획은 인사관리의 필수적인 부분으로, 인사고과와 연결된다. ③ 근로의욕 증진은 인사고과 결과에 영향을 미치므로 관련성이 있다. ④ 중지지원의 개인생활 파괴는 인사고과와 무관하며, 개인의 삶을 존중해야 한다. 2) 정답인 1번은 호율적인 조직의 인사고과가 개인의 성과와 공정한 대우를 통해 이루어져야 함을 설명하고 있으며, 인사 고과의 목적에 맞지 않는 선택지로 판단된다. 따라서 정답은 1번입니다.