1) ① 지문에서 제시한 내용은 직무성과급제에 대한 설명으로, 임금 유연화를 위한 방법 중 하나입니다. ② 임금연구제도는 연구 결과에 따라 임금을 조정하는 방식으로, 역시 임금 유연화와 관련이 있습니다. ③ 연봉제는 고정된 연봉이 아닌 성과에 따라 변동할 수 있어 임금 유연화의 개념과 맞지 않습니다. ④ 북부휴지제도는 휴가와 관련된 제도로, 임금 유연화와의 관련성이 없습니다. 2) 정답은 3번으로, 연봉제는 임금 유연화의 목적에 부합하지 않으며 고정된 임금 체계를 기반으로 합니다. 임금 유연화를 위해서는 성과에 따라 변동할 수 있는 체계가 필요한데, 연봉제는 이를 충족하지 못합니다. 따라서 정답은 3번입니다.