1) ① 고용안정료 지원은 인사관리와 관련이 있지만, 법정 복리후생 프로그램의 정의에 부합하지 않으므로 오답입니다. ② 의료보험료 지원은 복리후생의 일환이지만, 법정 프로그램의 범위에 포함되지 않습니다. ③ 산업재해보험료 지원은 법정 복리후생에 포함되지만, 특정 조건을 만족해야 하므로 적합하지 않습니다. ⑤ 경조사비 지원은 일반적인 복리후생 중 하나이나 법정은 아닙니다. 2) 정답 4번의 법리적 근거는 복리후생의 법적 규정에 명시된 지원 항목으로, 법적으로 안전하고 적절한 인사 관리 방안을 제시하는 것입니다. 따라서 정답은 4번입니다.