4. 작업의 운영을 위해 불가피한 경우에는 공휴일에 작업을 부과할 수 없다. 이는 법령에 따라 근로자의 휴게 및 공휴일 보장을 위해 정해진 규정으로, 작업의 강행이 근로자의 기본 권리를 침해할 수 있음을 의미한다. 따라서 공휴일 근무는 예외적으로 인정되지만, 불가피한 경우가 아닌 이상 해당 내용은 성립되지 않는다.