노동조합 및 노사관계정법상 부담노동행위는 근로자의 권리를 침해하는 행위를 포함하며, 사용자와의 관계에서 인정되지 않습니다. 이 경우, 노동조합의 활동은 노동자의 이익을 보호하기 위한 것이므로 법적으로 정당성을 지닙니다. 따라서 정답은 첫 번째 설명이 아닌 나머지 설명이 맞는 것으로 판단됩니다.