최저임금법은 모든 근로자에게 적용되며, 그 적용 범위에 제한이 없습니다. 따라서 상시근로자뿐만 아니라 비정규직 및 파트타임 근로자에 대해서도 최저임금이 적용됩니다. 이는 사용자와 근로자 간의 공정한 관계 유지를 목적에 두고 있습니다.