문제에서 요구하는 것은 '근로기준법'의 적용 예시가 아닌 경우입니다. 선택지 1, 2, 3은 근로자의 근로 조건과 관련된 사유를 설명하고 있으나, 선택지 4는 근로자가 아닌 사업자의 사유에 해당하므로 근로기준법의 적용 예시로 볼 수 없습니다. 따라서 정답은 '1'입니다.