정답은 1번입니다. 사용자가 제공하는 노동조건이 법적으로 요구되는 기준을 충족하지 못할 경우, 근로자는 이를 근거로 직무를 거부하거나 손해배상을 청구할 수 있습니다. 따라서 이 경우에는 근로자의 권리가 보장되지 않는 상황이 발생할 수 있습니다.