근로자가 노동조합에 가입할 권리는 법적으로 보장되어 있으며, 사용자의 부당한 간섭을 받지 않아야 합니다. 노동조합의 운영과 관련된 사항은 이를 구성하는 근로자의 의사에 따라 결정되어야 하므로, 사용자가 노동조합에 개입하는 것은 부당노동행위로 간주됩니다. 따라서 해당 설명은 노동법의 취지에 맞지 않습니다.