근로기준법 제4조는 사용자가 근로자에게 가혹하거나 부당한 대우를 해서는 안 된다고 규정하고 있다. 따라서 "임금" 항목에서 구체적으로 언급된 "사용자가 근로자의 대가로 지급하는 돈"은 근로기준법에 명시된 권리와 일치한다. 그러나 "사고 발생" 항목은 부당한 대우에 해당할 수 있어 설명이 부적절하다.