정답: 1. 사용자가 18세 미만인 경우, 10시부터 6시까지의 근무는 법적으로 허용되지 않으며, 이는 근로기준법에 따른 제한이다. 이에 따라 해당 설명은 근로자 보호를 위한 법적 기준에 위배된다. 따라서 이 진술은 옳지 않다.