정답은 3번입니다. 근로자는 채용된 최초의 2년 동안 기본급여를 받는 것이 보장되며, 이는 법적으로 명시된 사항입니다. 따라서 사용자는 근로자가 기본급여를 받지 않도록 차별 대우할 수 없습니다.