정답인 3번은 근로자가 근로조건 이외에도 경영 전반에 걸쳐 제한 없이 단체교섭권을 행사할 수 있다고 설명하고 있는데, 이는 사실과 다릅니다. 근로자는 교섭의 범위가 법적으로 정해져 있으며, 단체교섭권은 특정 조건에 따라 제한될 수 있습니다. 따라서 이 설명은 올바른 설명이 아닙니다.