정답인 '3'번은 근로자가 근로조건 이외에도 사용자의 경영 전반에 걸쳐 제약 없이 단체교섭권을 행사할 수 없다는 내용이 잘못된 설명입니다. 단체교섭권은 법적으로 보호받는 근로자의 권리로, 경영 전반에 대해서도 제한 없이 행사할 수 있어야 합니다. 따라서 '3'번이 옳지 않은 설명입니다.