맥그리거의 Y 이론은 인간의 본성을 긍정적으로 보고, 자율성과 책임감을 부여하여 개인의 잠재력을 최대한 활용하려는 접근입니다. 따라서 Y 이론에 맞는 관리는 직원들의 자율성을 인정하고, 그들이 스스로 동기를 부여할 수 있도록 지원하는 방향으로 이루어져야 합니다. 이는 "분권화와 권한의 위임"에 해당하므로 정답은 '4'입니다.