리즌이 제시한 안전문화는 고신뢰 조직에서 위험을 효과적으로 관리하기 위해 스스로를 재구성할 수 있는 능력을 강조합니다. 이는 조직이 건강과 안전을 중요시하며, 문제 해결을 위한 문화적 접근 방식을 갖는다는 의미입니다. 따라서 선택지 중 '사고를 줄이기 위한 문화'가 가장 적합합니다.