Ulrich의 인사관리 모델에 따르면, 임원 재직자의 표준목표는 전체와 각 직급의 비율을 고려하여 설정해야 합니다. 따라서 전체적 관점에서 각 계급의 목표를 동시에 충족하도록 하는 것이 중요합니다. 이는 개인의 목표가 조직의 목표와 일치하도록 하여 전체 성과를 극대화하는 데 기여합니다.