정답 4번은 본의 연속성 강화가 배치목적으로 적합하지 않은 이유입니다. 이는 주로 인사나 직무의 안정성 측면에서 논의되는 점으로, 배치목적은 효율성과 성과 향상에 초점을 맞추어야 합니다. 따라서 연속성 강화는 직접적으로 배치목적으로 관련되지 않습니다.