행정심판법 제4조에 따르면, 행정심판은 행정기관이 한 처분에 대해 불복하는 경우에 한하여 제기할 수 있다. 따라서 인사행정의 법적 근거에 의한 간섭이 없다면 정당한 절차를 통해 심판이 이루어져야 하므로, 정답은 1번이다. 이는 법령에 근거한 행정 처분의 정당성이 요구되기 때문이다.