12번 문제에서 "회피(avoiding)"는 갈등을 회피하여 상황을 무시하는 것으로, 갈등의 해결을 도모하지 않기 때문에 유효한 갈등 관리 유형이 아니다. 반면, 수용, 타협 및 경쟁은 상황에 따라 갈등을 해결하거나 조정하려는 적극적인 접근 방식이다. 따라서 갈등 관리 원칙에 부합하지 않는 것은 바로 "회피(avoiding)"이다.