목표 관리(MBO)에 대한 설명 중 '목표 설정의 상·하급 간의 상호 목표 설정으로 이루어진다'는 것은 MBO의 핵심 요소가 아님. MBO는 사용자와 직원 간의 목표를 설정하고 이를 통해 성과를 관리하는 방식으로, 양방향 목표 조정은 있지만 이는 주요 특징이 아니다. 따라서 1번 설명이 MBO의 정의와 맞지 않는다.