정답인 4번 직무분류법은 직무의 특성과 요구되는 능력에 따라 직위를 분류하고 평가하는 방법입니다. 이 방법은 직무의 중요성 및 책임 정도를 기준으로 하여 각 직위의 상대적 가치와 진급 가능성을 평가합니다. 따라서 직무의 요구 사항을 명확히 하여 직원의 능력 개발과 공정한 승진 심사를 지원합니다.