테크만(Tuckman)의 팀 발전 과정은 '형성기(자아 소개) - 갈등기(의견 충돌) - 규범기(공동 규칙 설정) - 성취기(실질적 작업 수행) - 해체기(팀 해산)'의 순서로 진행됩니다. 따라서 1번이 정답입니다. 각 단계에서 팀은 변수에 따라 다른 도전과 변화를 경험하며 성장하게 됩니다.