피들러의 상황적합이론에서는 리더십의 효과성을 결정하는 요인으로 관계와 과업의 특성을 주로 고려합니다. ① '부하의 능력과 의지 정도'는 리더십의 상황적 요인에 해당하며, 다른 선택지들은 리더와 부하 간의 관계 및 과업의 명확성에 관한 내용입니다. 따라서 ①은 상황적 요인에 해당하지 않아 정답입니다.