정답은 4번입니다. 유직관리와 인간관계관리는 서로 밀접하게 연관되어 있으며, 인적 자원 관리에서는 직원의 관계를 효과적으로 관리하는 것이 중요합니다. 따라서 유직관리는 인간관계관리가 포함된 개념으로 이해됩니다.