정답은 ‘4’입니다. 근로기준법에서는 근로자의 수유시간을 보장해야 하며, 이는 근로자의 건강과 복지를 위해 중요한 조치입니다. 따라서 수유시간이 보장되지 않는다고 해설한 선택지는 근로자의 건강을 보호하기 위한 조치로 적절하지 않습니다. 다른 선택지들은 근로기준법의 규정에 부합합니다.