레윈의 변화 이론에서는 조직 변화 과정이 "해빙-변화-재빙"으로 이루어진다고 설명한다. 주어진 선택지 중 2번은 이론의 핵심 단계인 '해빙'과 '재빙'의 개념을 반영하지 않기 때문에 적절하지 않다. 즉, 이는 레윈 이론의 설명으로 적합하지 않다.