근로계약의 경우, 근로시간 및 휴일 등의 조건이 명시되어 있으므로, 적법한 근로계약이 성립합니다. 근로기준법에 따르면, 법정 근로시간과 휴일을 준수해야 하며, 제공된 조건들은 이를 충족합니다. 따라서, 4번이 가장 적합한 선택입니다.