다면평가제도에 대한 설명 중에서, "조직 구성원이 평가를 통해 직무와 관련한 의견을 전달할 수 있다"는 표현은 다면평가의 핵심 특징을 반영하지 않는다. 다면평가는 보통 다수의 평가자가 참여하여 다양한 관점에서 평가를 진행하는 데 중점을 두기 때문이다. 따라서 주체적인 의견 전달보다는 평가의 객관성과 공정성이 강조된다.