정답: 4. 조직의 성숙 및 쇠퇴 단계에 이르면 조직문화는 조직의 목표에 장애가 된다. 조직문화는 변화에 따라 지속적으로 발전해야 하며, 성숙기에 접어든 조직은 기존의 관념과 방식을 고수할 경우 오히려 비효율을 초래할 수 있다. 따라서, 쇠퇴 단계에서는 조직문화가 목표 달성을 저해할 수 있다.