정답은 '1'입니다. 피들러(Fiedler)의 리더십 이론은 상황적 요소를 중심으로 하여 리더의 특성과 과업 구조를 분석하는 반면, 블레이크와 머튼, 허시와 블랜차드, 아이오와의 연구는 리더의 행동이나 스타일을 구체적으로 분류하는 데 중점을 두고 있습니다. 따라서 피들러의 이론이 상황적 요소에 초점을 맞췄다는 설명은 잘못된 것입니다.