‘N’ 판정은 근로자가 건강진단에서 특정 질병이 발견되었지만, 업무를 수행할 수 있는 상태를 의미한다. 이는 근로자가 작업을 계속할 수 있는 조정된 조건을 통해 건강을 유지할 수 있음을 나타낸다. 따라서 'N' 판정은 안전한 작업 환경을 보장하기 위한 조치로 이해할 수 있다.