정답 '1'은 선입견에 의한 오류를 나타냅니다. 지원자의 학력만으로 능력을 판단하면, 실제 업무 능력이 부족한 경우를 간과할 수 있습니다. 즉, 학력 기반의 평가가 개인의 실제 역량과 상관없이 편견을 불러일으킬 수 있기 때문에, 이는 불공정한 판단으로 이어질 수 있습니다.