정답 '2'는 상관편견을 지칭합니다. 평가자가 평가 목표의 의미를 잘 이해하지 못하면 특정 요인들이 전반적인 평가에 영향을 미칠 수 있습니다. 그 중 상관편견은 특정 특성이 과대평가되거나 과소평가되는 경향이 있어, 평가의 정확성을 해칠 우려가 있습니다. 따라서, 명확한 이해 부족이 초래하는 인사평가의 오류로 적합합니다.