효율임금이론에서 높은 임금은 노동자의 생산성 향상을 유도하는데 기여함. 이는 노동자들의 도덕적 해이를 방지하고, 안정적인 고용관계를 형성하여 생산성을 높이는 효과가 있다. 따라서, "높은 임금은 시장균형임금보다 높다"는 설명은 효율임금이론과 맞지 않는다.