1) ②는 잘못된 선택지로, 리더와 구성원의 관계는 리더십 이론의 중요한 요소지만, 상황변수를 모두 포함하지 않는다. ③은 틀린데, 귀여운 행동과 관계된 행동은 리더의 행동을 설명하기에 적절하지 않다. ④ 역시 오답으로, 리더의 직무 권한은 상황이 아닌 개인의 특성과 관련이 있다. ⑤는 부적절한 선택지로, 상황에 따라 달라지는 리더십의 핵심 개념을 반영하지 않는다. 2) 정답인 1번은 리더와 구성원의 관계를 통해 상황에 따라 리더십의 효과를 분석하는 Fiedler의 이론을 잘 설명하고 있다. 이 관계는 리더가 얼마나 잘 구성원과 소통하고 협력하는지를 나타내며, 이는 리더십의 성공에 중요한 요소이다. 따라서 정답은 1번입니다.