4번은 "민법은 인정되지 않는다"는 주장을 하고 있으며, 노동법과 민법은 각각의 적용 범위와 법적 원칙이 다르기 때문에 민법이 노동 관련 법률의 근거로 인정될 수 없다. 따라서 노동법의 특수성을 고려할 때, 민법의 적용이 적절하지 않다.