정답 3은 사용자가 근로자에게 맞추어 탄력근로시간제를 시행할 수 있는 범위를 설명하고 있기 때문에 옳습니다. 이 제도는 근로시간을 주 또는 일 단위로 탄력적으로 조정할 수 있도록 하여 근로자의 근무 과정을 유연하게 관리할 수 있습니다. 따라서 1주간의 근로시간이 초과하는 경우에도 합의에 따라 조정할 수 있습니다.