정답은 4번입니다. 연차 유급휴가는 근로자가 원할 경우 사용해야 하며, 회사가 강제로 소진시키는 것은 법적으로 허용되지 않기 때문입니다. 따라서 사용 의사가 없는 휴가는 강제 소진될 수 없습니다.