정답은 5번입니다. 근로기준법 제 제36조에 따르면, 사용자와 근로자 간의 불이익한 처우 금지가 명시되어 있으며, 노동조합의 결정에 따른 재판체계는 민주적 원칙을 따르는 것이 중요합니다. 따라서 해당 설명이 법의 취지에 부합합니다.